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Illustration de la démarche RSE de BOUTTÉ

NOTRE DÉMARCHE

BOUTTÉ s’est lancée, en 2021, dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Cette démarche s’appuie sur le référentiel ISO 26000, qui regroupe 4 enjeux : Gouvernance, Social, Environnemental et Territorial. L’objectif est d’améliorer la qualité de vie au travail, de satisfaire les parties prenantes (salariés, fournisseurs, clients, …) dans le cadre de nos deux activités Distribution & Industrie, et d’assurer la visibilité des actions RSE conduites.

Gouvernance et social, des enjeux étroitement liés

Définition du rôle de chacun et reconnaissance

Dans l’axe Gouvernance de sa charte RSE, l’entreprise se fait forte de “donner à chacun une vision de son rôle”, de “respecter l’individu et encourager ses progrès”.

Avec des définitions de fonction hier et 60 fiches descriptives d’emploi désormais (suite à l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective de la métallurgie au 1er janvier 2024), chaque collaborateur a une idée précise de la contribution qu’il doit apporter à BOUTTÉ et de ses missions significatives.

Les primes d’assiduité et d’objectifs viennent récompenser l’investissement de chacun dans la bonne marche de l’entreprise.

Formation des salariés : un sujet d’importance

Au titre de l’axe Responsabilité sociale et droits de l’Homme, BOUTTÉ s’engage à “développer les compétences des salariés”.

Avec 95 salariés concernés par le plan de formation en 2025 (soit 3 salariés sur 4) et quelque 700 heures de formation dispensées, la promesse est tenue.

Couverture Formation 75%

Le pilier environnemental, un enjeu central

Dans le cadre de la RSE, l’enjeu environnemental doit être une priorité dans l’entreprise afin de réduire son impact.

Équipements de recyclage et de réduction des déchets utilisés par BOUTTÉ
Essoreuse et compacteur de copeaux, broyeur de cartons, collecteur de piles, …, autant d’outils dont BOUTTÉ est équipée pour recycler les déchets et être une entreprise industrielle plus verte.

Des actions pré-démarche RSE

BOUTTÉ avait déjà mis en place des dispositifs, en 2020, avant même le lancement de la démarche RSE :

  • Pour limiter les rejets, elle avait ainsi investi dans une machine de tribofinition zéro rejet et dans une nouvelle station de dégraissage des pièces décolletées également zéro rejet, ces machines fonctionnant en circuit fermé.

  • Pour favoriser le recyclage des matières premières et leur réutilisation, outre les deux essoreuses pour les tournures de laiton, elle avait également mis en service quatre compacteurs pour les copeaux d’acier, aluminium et inox issus du décolletage.

Une accélération depuis 2021

  • En 2021, investissement dans une nouvelle broyeuse à carton et collecteurs à piles.

  • En 2022, mise en place d’un groupe de travail sur l’environnement avec ses collaborateurs.

  • En 2022/2023, création de trois sas pour éviter les déperditions d’énergie.

  • En 2024, travaux de rénovation énergétique et réalisation du bilan carbone.

Vue aérienne des bâtiments BOUTTÉ équipés de panneaux photovoltaïques

Bilan Carbone & Diag Décarbon’Action

Ce bilan carbone, conduit au travers d’un ‘‘Diag Décarbon’Action’’ (dispositif proposé par Bpifrance, en partenariat avec l’ADEME et l’ABC, Association Bilan Carbone), avec l’aide du cabinet spécialisé régional Efyb, a fait apparaître des émissions à hauteur de 7 281 tonnes équivalent CO2. Ce bilan posé, BOUTTÉ s’est donné pour objectif de diminuer ses émissions de gaz à effet de serre de 3% par an (soit 218 tonnes CO2eq) pour atteindre -14% d’émissions à l’horizon 2030.

En 2025, 7 cendriers TchaoMégot installés et pose de panneaux photovoltaïques (320 m²) assurant 19% des besoins en électricité.

Logo Bilan Carbone 2023 Pro

L’enjeu territorial, une préoccupation permanente

BOUTTÉ est profondément ancrée dans son territoire et participe à nombre des actions conduites au service de ses habitants, en lien avec les acteurs éducatifs, associatifs, économiques et institutionnels locaux.

Une préoccupation historique

Depuis sa création, BOUTTÉ s’est toujours fait forte d’œuvrer pour son territoire et sa profession.

  • Participation aux collectifs (UIMM Vimeu, C2T…)
  • Accueil de stagiaires et apprentis afin de leur offrir l’opportunité de découvrir l’usinage et les métiers qui l’entourent.

Groupe de travail dédié

Un groupe de travail mis en place en 2022, afin d’œuvrer pour l’ancrage territorial, en pilotant différentes actions :

  • Collecte jouets MECS
  • Octobre Rose
  • Téléthon
  • Opération Brioches

Les jeunes, cible principale

Implication dans “Le Printemps de l’Industrie” ou “La Fabrique 4.0” et accueil de 20 jeunes en 2025/2026 pour promouvoir la richesse des métiers dans l’industrie.

Rôle dans la mise en place du Micro-lycée professionnel du Vimeu et CAP Décolletage.

Des labellisations pour plus de visibilité

Des incitations à poursuivre et améliorer la démarche RSE de BOUTTÉ.

Badge EcoVadis Entreprise engagée RSE 2025

EcoVadis (2025)

Évaluation standard international.

Attribution du badge “engagé”

Badge UIMM Entreprise engagée RSE

Charte UIMM* (Fin 2025)

Obtention de la charte d’engagement dans la démarche RSE de l’UIMM “+ Engagés + Performants” suite à l’évaluation terrain.

* L’UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) a également développé son propre référentiel, reposant sur une évaluation, et au-delà une éventuelle labellisation, des entreprises adhérentes volontaires.

Index d’égalité professionnelle

L’index d’égalité professionnelle de BOUTTÉ pour l’année 2025 est de 59/100. Dans le cadre de sa démarche RSE et de sa politique Ressources Humaines, l’entreprise a défini un plan d’actions 2026 visant à améliorer cet index.

Détails de l’index

Pour 2025, les quatre critères servant au calcul de l’index sont notés comme suit :

  • Ecart de rémunération : 29/40
  • Ecarts d’augmentations individuelles : 15/35
  • Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10

Plan d’actions

Pour corriger cet index, la direction, après échanges avec le CSE, a défini un plan d’actions pour 2026.

Celui-ci est consultable à partir de ce lien.

Nos engagements en documents

Deux textes de référence pour comprendre et partager la démarche RSE de BOUTTÉ.

Première page de la Charte RSE de BOUTTÉ

Charte RSE 2026

Document fondateur · PDF · 1 page

Les six axes qui structurent la responsabilité sociétale de BOUTTÉ.

Lire la charte
Couverture du Code de conduite RSE fournisseurs de BOUTTÉ

Code de conduite RSE fournisseurs

Relations fournisseurs · PDF · 6 pages

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